9月のシルバーウィーク。少し時間が取れて、ふと考える経営課題。

• 顧問税理士に聞けてないことがある
• もっと経営に踏み込んでほしい
• 税務調査、少し不安…

そんな思いを抱いたら、“税務のセカンドオピニオン”を検討してみませんか？

この記事では、連休や空き時間に「ちょっと気になった」経営者が見直すべきポイントと、税理士のセカンドオピニオン活用法をご紹介します。

1. 「今の顧問税理士で大丈夫か？」と感じた瞬間

▶ よくあるきっかけ

• 税金は合ってるけど、経営の話が全くない
• 質問しても返事が遅い
• 決算内容をよく理解できていない

▶ 「不満」ではなく「違和感」がポイント

多くの経営者は、「税理士に強い不満がある」わけではなく、
「なんとなく物足りない」「もっと何かできるのでは？」という感覚を持っています。

その“違和感”は、見直しのサインかもしれません。

2. セカンドオピニオンとは？顧問変更との違い

▶ 一度、別の税理士の目で“確認”してもらう

セカンドオピニオンとは、医療と同様、現在の判断や対応が適切かどうかを第三者に相談することです。

顧問税理士を変える必要はなく、必要な範囲での助言を受けるスタイルが基本です。

• 税務申告書の内容確認
• 税務調査での指摘事項の見解
• 節税の可能性や経理の改善点

▶ 顧問契約をいきなり変える必要なし

「いきなり顧問変更はハードルが高い」という経営者でも、セカンドオピニオンであれば気軽にスタートできます。

3. セカンドオピニオンを使うべき3つのケース

• ✅ ケース①：決算内容に納得感が持てない
  
  「今年はこんなに利益出てるの？」「節税、もっとできたのでは？」
  
  → 決算書の簡易レビューで、改善ポイントを確認できます。
• ✅ ケース②：税務調査が近づいている／入った
  
  → 税務調査の対応方針や交渉ポイントを、第三者の視点で整理できます。
• ✅ ケース③：新しい事業や投資を始めようとしている
  
  → 節税スキーム、設備投資、法人設立などの判断について、セカンドチェックが可能です。

【まとめ】「ちょっと相談してみる」が、経営のターニングポイントに

税務のセカンドオピニオンは、まだまだ馴染みの薄い選択肢かもしれません。

でも実は、多くの経営者が「相談してよかった」と感じているのがこの仕組みです。

• 顧問契約を続けながら相談できる
• 第三者視点で気づかなかったリスクを発見
• 経営の方針が明確になるきっかけに

「連休にふと考えた“違和感”」を、行動につなげてみませんか？
税理士のセカンドオピニオン、ぜひご活用ください。